Weiterbildung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Interner Workshop, bei dem ein HMS-Mitarbeiter Wissen mit Kolleginnen und Kollegen teilt.

Was bedeutet Weiterbildung für dich?

Nicht jeder Karriereweg verläuft gleich. Deshalb gibt es bei uns keine festen Karrierepfade. Wir stehen für eine individuelle und persönliche Weiterentwicklung und erarbeiten gemeinsam mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Karriereweg, der zu den persönlichen Stärken und Interessen passt.

Individuelle Entwicklung statt starrer Karrierepfade
Regelmäßige Entwicklungsgespräche
12 Tage Wissensarbeit pro Jahr
Fachliche Weiterbildungsangebote und Soft-Skill-Trainings
Raum für neue Verantwortung und Spezialisierung

Unsere Weiterbildungsangebote

Für die persönliche Weiterbildung stehen allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jedes Jahr 12 Tage Wissensarbeit zur Verfügung. Wie du diese nutzt, kannst du entsprechend deiner fachlichen und persönlichen Entwicklungsziele selbst mitgestalten: Vertiefe dein Fachwissen in internen Wissenszirkeln oder entwickle dich in unseren Soft-Skill-Trainings weiter. Auch die Teilnahme an externen Fachkonferenzen ist möglich und wird vorab unkompliziert mit deinem Personalverantwortlichen abgestimmt.

Kompetenzfelder

Unser Wissen teilen wir aktiv im Unternehmen. In unseren Kompetenzfeldern tauschen sich Kolleginnen und Kollegen fachübergreifend aus und geben ihre Erfahrungen untereinander weiter.

Schulungen

Interne und externe Schulungen fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Neben technischem Know-how stehen dabei auch Soft-Skills wie typgerechte Kommunikation oder Moderation im Fokus.

Konferenzen

Wir sind regelmäßig auf Fachkonferenzen vertreten – als Teilnehmende, Vortragende oder im Austausch mit der Community. Auch interne Veranstaltungen schaffen Raum für den bereichsübergreifenden Wissenstransfer und neue Perspektiven.

HMS passt zu mir, weil hier die Entwicklung jedes Einzelnen als zentraler Bestandteil des Unternehmenserfolgs angesehen wird.
Pascal Geschwill
Senior Software Engineer

Unsere Kompetenzfelder

Unser Wissen tragen wir zurück ins Unternehmen und verbreiten es im Team, sodass alle von der Fachkenntnis der anderen lernen können. Expertinnen und Experten verschiedener Themenschwerpunkte treffen sich in unseren Kompetenzfeldern und erarbeiten dort gemeinsam Entwicklungspläne und Weiterbildungen.