Einsatz unserer Kollegen
Bei HMS hast du die Möglichkeit, dich in verschiedenen freiwilligen Initiativen zu engagieren. Ob gesellschaftliche Themen wie Spenden oder Umweltschutz oder Arbeitskreise zum Thema Soft-Skills oder das Elternsein.
Neuer Zusammenhalt
HuManS-Stiftung
Über unsere HuManS-Stiftung spenden wir seit Jahren regelmäßig an gemeinnützige Organisationen und Projekte im In- und Ausland. Unsere Ziele sind die Hilfe zur Selbsthilfe, das Überwinden von ideologischen Gräben sowie die Förderung des interkulturellen Dialogs, der Toleranz und der politischen Bildung. 14% des jährlichen Unternehmensgewinns fließen direkt in die Stiftung.
So kannst du dich beteiligen:
- Spendenprojekte vorschlagen
- Als Projektpate die Kommunikation zwischen der Stiftung und den Projekten koordinieren
- Aktiv spenden
Nachhaltigkeit im Arbeitsalltag
Klimainitiative
In unserer Klimainitiative engagieren sich Kolleginnen und Kollegen freiwillig für Themen rund um Nachhaltigkeit, Green IT und verantwortungsvolle Digitalisierung. Gemeinsam entwickeln wir Ideen, setzen Maßnahmen im Unternehmensalltag um und beschäftigen uns mit der Frage, wie Technologie nachhaltiger gestaltet werden kann.
So kannst du dich beteiligen:
- Ideen für nachhaltige Maßnahmen einbringen
- In Arbeitsgruppen mitwirken
- Wissen zu Green IT und nachhaltiger Digitalisierung teilen
Gestalte bei HMS mehr als Projekte
Unsere Initiativen enstanden aus Ideen und Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie dem gemeinsamen Wunsch etwas zu bewegen.
Ganz egal ob gesselschaftliches Engagement, Nachhaltigkeit und Green IT, beruflicher und privater Erfahrungsaustausch. Dieses Engagement ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Persönliche Entwicklung
Soft-Skills-Café
Kommunikation ist ein wichtiger Teil unseres Arbeitsalltages. Deshalb bietet das Soft Skill Café einen geschützten Rahmen, um kommunikativ anspruchsvolle Situationen aus dem Arbeitsalltag gemeinsam zu reflektieren und zu trainieren. In kleinen Gruppen werden Gesprächssituationen in Form von Rollenspielen geübt.
So kannst du dich beteiligen:
- Eigene Gesprächssituationen und Fragestellungen mitbringen
- In Rollenspielen neue Kommunikationsansätze ausprobieren
- Erfahrungen teilen und das Format aktiv mitgestalten
Zum Interview mit Frank (Initiator des Soft-Skills-Cafés)
Austausch für Eltern
Elterncafé
Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren, bringt oft neue Herausforderungen mit sich. Unser Elterncafé bietet Müttern, Vätern und werdenden Eltern die Möglichkeit, sich über den Arbeitsalltag mit Kindern auszutauschen, Erfahrungen zu teilen und voneinander zu lernen. In lockerer Atmosphäre entstehen Gespräche und oft auch hilfreiche Tipps für den Familienalltag.
So kannst du dich beteiligen:
- Eigene Erfahrungen und Fragen mit anderen Eltern teilen
- Neue Impulse und praktische Tipps für den Familienalltag vorstellen
- Das Netzwerk für Eltern und werdende Eltern aktiv mitgestalten
Sichtbarkeit von Frauen in der IT
Fraueninitiative
2025 haben wir unsere Fraueninitiative ins Leben gerufen, um Frauen bei HMS stärker zu vernetzen und ihre Perspektiven in der männerdominierten IT-Branche sichtbarer zu machen. In unserem internen Frauennetzwerk tauschen sich Kolleginnen über Erfahrungen, Ideen und Themen aus, die sie bewegen. Freiwillige Lunches und After-Work-Treffen schaffen zusätzlichen Raum für einen informellen Austausch. Gemeinsam entwickeln wir die Initiative weiter und probieren neue Formate und Aktivitäten aus.
So kannst du dich beteiligen:
- Eigene Ideen und Vorschläge zur Weiterentwicklung einbringen
- Dich bei Lunches und After-Work-Treffen mit Kolleginnen vernetzen
- Als Role Model Einblicke geben oder HMS auf Karrieremessen begleiten
